Garantías Sociales y Código de Trabajo (1943)

Al terminar vas a poder explicar qué establecieron las Garantías Sociales y el Código de Trabajo de 1943 y en qué contexto se aprobaron.

La Reforma Social de los años 40

La década de 1940 marcó un antes y un después en Costa Rica: el Estado asumió la responsabilidad de proteger a los trabajadores y garantizar derechos sociales. El núcleo de esta reforma fue el Capítulo de Garantías Sociales y el Código de Trabajo.

Capítulo de Garantías Sociales (1943)

Reforma al artículo 50 de la Constitución Política de 1871, incorporada en 1943 durante el gobierno de Rafael Ángel Calderón Guardia. Estableció derechos laborales y sociales fundamentales:

Código de Trabajo (1943)

Promulgado también en 1943, es el conjunto de leyes que regula las relaciones entre empleadores y trabajadores. Sus principios:

Contexto histórico

La reforma respondió a las duras condiciones de los trabajadores del modelo agroexportador (peones cafetaleros, bananeros) y a la influencia del calderonismo y el comunismo (Vanguardia Popular, de Manuel Mora). Fue una alianza inédita entre el gobierno, la Iglesia y los comunistas.

Clave de análisis

El Capítulo de Garantías Sociales y el Código de Trabajo transformaron al Estado costarricense: pasó de un Estado liberal (mínima intervención) a un Estado social que protege al trabajador. Analizá por qué esta reforma, impulsada por una alianza improbable (Calderón, la Iglesia y los comunistas), sentó las bases del sistema social costarricense vigente.