LecciónInglés · Bachillerato por Madurez

11th Grade

Unidad 4 de undécimo: decisiones sobre el futuro

Al terminar vas a poder reconocer una pregunta incrustada por el orden de sus palabras, explicar por qué hardly significa lo contrario de lo que parece, y decidir si una oración anuncia una decisión tomada o apenas una posibilidad.

Ya lo sé: ir al ejercicio ↓
Hoja del programa de una feria de empleo de un colegio universitario de Estados Unidos, con los nombres de las empresas y el número de mesa de cada una. A una feria así se llega con el resume en la mano, se llenan formularios y se pide una interview mesa por mesa. Imagen de Flickr, COD Newsroom, licencia CC BY.
Imagen de Flickr, COD Newsroom, licencia CC BY

Entender

En la prueba, esta unidad trae 5 preguntas de las 60.

Dos clases de texto, dos formas de leer

De decisiones sobre el futuro: sueños y miedos, estudiar o trabajar, y las habilidades blandas. Los cuatro temas oficiales son Get Ready: Take a Look at your Dreams and Fears, Get Set: College or Career?, Surviving or Thriving? y Go! The Future is Now.

Se mide extraer las ideas clave de textos narrativos y expositivos: uno cuenta una historia, el otro explica algo. La diferencia importa porque cambia dónde está la idea clave. En el narrativo hay un personaje que decide, y la idea clave es qué decidió y por qué, así que aparece cuando la historia gira. En el expositivo hay una afirmación que se sostiene con razones, y la idea clave suele estar en la primera oración del párrafo.

El vocabulario, agrupado por el momento del proceso

La lista se ordena sola si la pensás como las etapas de conseguir trabajo: primero lo que sos, después lo que hacés para buscarlo, y al final dónde y con quién terminás.

  • Habilidades blandas: punctuality, responsibility, initiative, proactive, creative.
  • Buscar trabajo: looking for a job, interviews, resumes, filling out forms, financial aid, types of letters, part-time job.
  • Lugares y gente: enterprises, companies, human resources department, CEO, counselors.

El primer bloque casi se regala: punctuality, responsibility, initiative, creative tienen su gemela en español. Los otros dos se practican leyendo avisos de empleo en inglés hasta reconocerlos de un vistazo.

Dos falsos amigos que cuestan caro: college es un centro de estudios superiores, no «colegio»; y application acá es una solicitud, no una aplicación de celular. El daño no es solo de traducción: si leés «colegio» donde dice universidad, la historia entera del personaje cambia de etapa.

Por qué la pregunta incrustada cambia el orden

Una pregunta incrustada es una pregunta metida dentro de otra oración:

  • Pregunta directa: When can I apply for the job? (¿Cuándo puedo solicitar el trabajo?)
  • Incrustada: Do you know when I can apply for the job? (¿Sabe usted cuándo puedo solicitar el trabajo?)

En la incrustada el sujeto vuelve a su puesto: va antes del verbo.

Y hay una razón. La pregunta de verdad —la que pide respuesta— ya es la de afuera, el do you know. La de adentro dejó de ser pregunta y pasó a ser el objeto de know, así que se ordena como una oración normal. Por eso también desaparece el auxiliar en casos como Do you know where he works? (¿Sabe dónde trabaja él?), donde la directa sería where does he work?

En español no pasa nada de esto: «¿cuándo puedo solicitar?» y «¿sabe cuándo puedo solicitar?» llevan el mismo orden. Como no cambiamos nada, no esperamos el cambio, y en una oración larga el estudiante se pierde buscando el auxiliar que ya no está.

Dibujo de ExamenesCR.
Dibujo de ExamenesCR.

Las coletillas y lo que revelan

This job is interesting, isn't it? (Este trabajo es interesante, ¿verdad?) · This enterprise doesn't offer social security insurance, does it? (Esta empresa no ofrece seguro social, ¿cierto?)

La coletilla invierte el signo de la oración: si la oración es afirmativa, la coletilla va en negativo, y al revés. No es una pregunta de verdad: quien escribe espera que le den la razón. Por eso, cuando el examen indaga por la postura del autor o del personaje, la coletilla la delata.

Adverbios, probabilidad y futuro

FormaQué diceEjemplo
wellde buena maneraMy professor tells stories well. (Mi profesor cuenta historias bien.)
hardlycasi nadaIn this university, you hardly have to work. (En esta universidad casi no hay que trabajar.)
may / mightposibilidad abiertaWe may go to college next year. (Puede que vayamos a la universidad el otro año.)
will be + -ingfuturo en cursoAlex will be arriving later today. (Alex va a estar llegando más tarde hoy.)

Hardly no es «duramente»: es casi nada. Ese es de los errores más caros de toda la prueba, y tiene explicación. El adverbio hard sí significa duro o duramente (he works hard, trabaja duro), y el hispanohablante da por hecho que agregarle -ly refuerza lo mismo, como pasa en español. Pero hardly se despegó de hard y hoy es un casi-no. Son dos palabras distintas que comparten las cuatro primeras letras.

También aparecen los conectores de secuencia —then, later, after that, finally— que ordenan lo que el personaje fue haciendo.

Ver

Ejemplos resueltos

1. ¿Cuál de estas dos está incrustada: Where does she work? o I wonder where she works? La segunda. El sujeto she va antes del verbo y desapareció el auxiliar does: señales de que la pregunta pasó a ser parte de otra oración.

2. Según In this university, you hardly have to work, ¿hay que trabajar mucho? No. Hardly es casi nada: dice que casi no hay que trabajar. Leerlo como «duramente» invierte la respuesta.

3. ¿Ya decidieron ir a la universidad en We may go to college next year? No. May abre una posibilidad. Y ojo con college: es la universidad, no el colegio.

4. ¿Qué piensa quien escribe This enterprise doesn't offer social security insurance, does it? Que efectivamente no lo ofrece. La oración es negativa, la coletilla va en afirmativo, y el que escribe busca que le confirmen lo que ya cree.

5. ¿Es un hecho o una recomendación She filled out the application last week? Un hecho en pasado. Y application acá es la solicitud de trabajo, no una app.

Probar3 preguntas con respuesta y explicación

Preguntas de práctica del tema

Tres preguntas de Inglés del tema 11th Grade, para repasar después de «Unidad 4 de undécimo: decisiones sobre el futuro», con las cuatro opciones, la respuesta correcta y la explicación. Probá contestarlas antes de abrir la respuesta.

PREGUNTA 1

JOB DESCRIPTION — Hotel Bahía Verde, Guanacaste. POSITION: Front desk assistant. SCHEDULE: Rotating shifts, including weekends and holidays. Two consecutive days off per week. MAIN TASKS: welcoming guests, managing reservations in our digital system, answering the telephone in Spanish and English, and solving small problems during the stay. REQUIREMENTS: secondary education completed, intermediate English, and the ability to remain calm with difficult guests. WE OFFER: salary above the legal minimum, transport from Santa Cruz, one meal per shift, and training in our reservation system. HOW TO APPLY: bring your CV in person from Monday to Thursday, 9 a.m. to 3 p.m. We do not accept applications by email.

What does the hotel offer besides the salary?

  • A. A private room at the hotel during the week.
  • B. Two weeks of holiday every three months.
  • C. English lessons twice a week after the shift.
  • D. A ride to work, food on duty and courses.
Ver la respuesta y la explicación

Respuesta correcta: la opción D.

El apartado de beneficios enumera salario superior al mínimo, transporte desde Santa Cruz, una comida por turno y capacitación en el sistema de reservas.

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PREGUNTA 2

TRAINING AGREEMENT — Empresa Textil del Valle. This document explains the conditions of our six-month apprenticeship. HOURS: 30 hours per week, Monday to Friday, from 7 a.m. to 1 p.m. PAYMENT: ₡180 000 per month plus insurance. This is a training payment, not a full salary. WHAT YOU WILL LEARN: industrial sewing machines, quality control, and basic inventory. A supervisor will evaluate you every six weeks and the results will be discussed with you. AFTER THE PROGRAMME: We do not guarantee a permanent contract. In the last three years, 14 of 22 apprentices were offered permanent positions. Those who were not received a written reference describing the skills they acquired. IMPORTANT: Absences without notice on three occasions end the agreement.

What can be inferred from the figures about previous apprentices?

  • A. Every apprentice received a permanent contract.
  • B. Most apprentices were offered a permanent position.
  • C. No apprentice completed the six-month programme.
  • D. The company stopped hiring apprentices last year.
Ver la respuesta y la explicación

Respuesta correcta: la opción B.

De veintidós aprendices en tres años, catorce recibieron un puesto permanente, es decir, la mayoría, aunque sin garantía para los demás.

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PREGUNTA 3

WHAT EMPLOYERS ACTUALLY LOOK FOR — Survey report. We asked 340 employers in Costa Rica to name the qualities they value most when hiring someone with little experience. The results may surprise students who believe that grades decide everything. Punctuality appeared in 78 % of the answers, followed by the ability to communicate clearly (71 %) and willingness to learn (69 %). Technical knowledge appeared in 52 %, and academic grades in only 19 %. One manager explained it simply: "I can teach somebody to use our system in two weeks. I cannot teach an adult to arrive on time." This does not mean that studying does not matter. It means that the skills nobody examines are often the ones that decide who is hired.

What percentage of employers mentioned academic grades?

  • A. 19 %.
  • B. 52 %.
  • C. 71 %.
  • D. 78 %.
Ver la respuesta y la explicación

Respuesta correcta: la opción A.

El informe indica que las calificaciones académicas aparecieron en apenas el 19 % de las respuestas.

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Los errores que más se cobran

  1. Traducir hardly como duramente. Nace del parecido con hard, y del hábito español de que el sufijo refuerza la palabra base. Acá la cambia de signo: you hardly have to work es que casi no hay que trabajar.
  2. Leer may y might como decisiones firmes. El estudiante ve el verbo principal —go to college— y lo registra como plan. El modal de adelante es el que decide cuánta certeza hay.
  3. Contestar la coletilla. Termina con signo de interrogación y el reflejo es responderla. Está dentro del texto: sirve para saber qué piensa el autor, no para contestarse.
  4. Traducir college como colegio y application como aplicación. Los dos falsos amigos cambian de etapa al personaje: pasa de estar terminando secundaria a estar en la universidad, o de mandar una solicitud a instalar un programa.
  5. Perderse en la pregunta incrustada. Como en español el orden no cambia, el estudiante busca el auxiliar donde no está y termina leyendo la oración dos y tres veces.
  6. Confundir el texto narrativo con el expositivo. Si buscás la idea clave en la primera línea de una historia, agarrás el arranque, no la decisión que la historia venía a contar.

Clave de análisis

Esta unidad se reconstruye preguntándole tres cosas a cada oración. La primera: ¿esto ya está decidido? Going to y el presente continuo dicen que sí; may, might y probably dicen que todavía no. La segunda: ¿esta pregunta pide respuesta o está metida dentro de otra oración? Si el sujeto va antes del verbo y no hay auxiliar, está metida, y la verdadera pregunta es la de afuera.

La tercera es la que salva más puntos: ¿esta palabra se parece a una del español, o de verdad significa eso? College, application y sobre todo hardly engañan por el parecido. Cuando una palabra te resulte demasiado familiar, desconfiá y buscá la pista en el resto de la oración.

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Al terminar vas a poder reconocer una pregunta incrustada por el orden de sus palabras, explicar por qué hardly significa lo contrario de lo que parece, y decidir si una oración anuncia una decisión tomada o apenas una posibilidad.

En la prueba, esta unidad trae 5 preguntas de las 60.

Dos clases de texto, dos formas de leer

De decisiones sobre el futuro: sueños y miedos, estudiar o trabajar, y las habilidades blandas. Los cuatro temas oficiales son Get Ready: Take a Look at your Dreams and Fears, Get Set: College or Career?, Surviving or Thriving? y Go! The Future is Now.

Se mide extraer las ideas clave de textos narrativos y expositivos: uno cuenta una historia, el otro explica algo. La diferencia importa porque cambia dónde está la idea clave. En el narrativo hay un personaje que decide, y la idea clave es qué decidió y por qué, así que aparece cuando la historia gira. En el expositivo hay una afirmación que se sostiene con razones, y la idea clave suele estar en la primera oración del párrafo.

El vocabulario, agrupado por el momento del proceso

La lista se ordena sola si la pensás como las etapas de conseguir trabajo: primero lo que sos, después lo que hacés para buscarlo, y al final dónde y con quién terminás.

  • Habilidades blandas: punctuality, responsibility, initiative, proactive, creative.
  • Buscar trabajo: looking for a job, interviews, resumes, filling out forms, financial aid, types of letters, part-time job.
  • Lugares y gente: enterprises, companies, human resources department, CEO, counselors.

El primer bloque casi se regala: punctuality, responsibility, initiative, creative tienen su gemela en español. Los otros dos se practican leyendo avisos de empleo en inglés hasta reconocerlos de un vistazo.

Dos falsos amigos que cuestan caro: college es un centro de estudios superiores, no «colegio»; y application acá es una solicitud, no una aplicación de celular. El daño no es solo de traducción: si leés «colegio» donde dice universidad, la historia entera del personaje cambia de etapa.

Hoja del programa de una feria de empleo de un colegio universitario de Estados Unidos, con los nombres de las empresas y el número de mesa de cada una. A una feria así se llega con el resume en la mano, se llenan formularios y se pide una interview mesa por mesa. Imagen de Flickr, COD Newsroom, licencia CC BY.
Hoja del programa de una feria de empleo de un colegio universitario de Estados Unidos, con los nombres de las empresas y el número de mesa de cada una. A una feria así se llega con el resume en la mano, se llenan formularios y se pide una interview mesa por mesa. Imagen de Flickr, COD Newsroom, licencia CC BY.

Por qué la pregunta incrustada cambia el orden

Una pregunta incrustada es una pregunta metida dentro de otra oración:

  • Pregunta directa: When can I apply for the job? (¿Cuándo puedo solicitar el trabajo?)
  • Incrustada: Do you know when I can apply for the job? (¿Sabe usted cuándo puedo solicitar el trabajo?)

En la incrustada el sujeto vuelve a su puesto: va antes del verbo.

Y hay una razón. La pregunta de verdad —la que pide respuesta— ya es la de afuera, el do you know. La de adentro dejó de ser pregunta y pasó a ser el objeto de know, así que se ordena como una oración normal. Por eso también desaparece el auxiliar en casos como Do you know where he works? (¿Sabe dónde trabaja él?), donde la directa sería where does he work?

En español no pasa nada de esto: «¿cuándo puedo solicitar?» y «¿sabe cuándo puedo solicitar?» llevan el mismo orden. Como no cambiamos nada, no esperamos el cambio, y en una oración larga el estudiante se pierde buscando el auxiliar que ya no está.

Dibujo de ExamenesCR.
Dibujo de ExamenesCR.

Las coletillas y lo que revelan

This job is interesting, isn't it? (Este trabajo es interesante, ¿verdad?) · This enterprise doesn't offer social security insurance, does it? (Esta empresa no ofrece seguro social, ¿cierto?)

La coletilla invierte el signo de la oración: si la oración es afirmativa, la coletilla va en negativo, y al revés. No es una pregunta de verdad: quien escribe espera que le den la razón. Por eso, cuando el examen indaga por la postura del autor o del personaje, la coletilla la delata.

Adverbios, probabilidad y futuro

FormaQué diceEjemplo
wellde buena maneraMy professor tells stories well. (Mi profesor cuenta historias bien.)
hardlycasi nadaIn this university, you hardly have to work. (En esta universidad casi no hay que trabajar.)
may / mightposibilidad abiertaWe may go to college next year. (Puede que vayamos a la universidad el otro año.)
will be + -ingfuturo en cursoAlex will be arriving later today. (Alex va a estar llegando más tarde hoy.)

Hardly no es «duramente»: es casi nada. Ese es de los errores más caros de toda la prueba, y tiene explicación. El adverbio hard sí significa duro o duramente (he works hard, trabaja duro), y el hispanohablante da por hecho que agregarle -ly refuerza lo mismo, como pasa en español. Pero hardly se despegó de hard y hoy es un casi-no. Son dos palabras distintas que comparten las cuatro primeras letras.

También aparecen los conectores de secuencia —then, later, after that, finally— que ordenan lo que el personaje fue haciendo.

Ejemplos resueltos

1. ¿Cuál de estas dos está incrustada: Where does she work? o I wonder where she works? La segunda. El sujeto she va antes del verbo y desapareció el auxiliar does: señales de que la pregunta pasó a ser parte de otra oración.

2. Según In this university, you hardly have to work, ¿hay que trabajar mucho? No. Hardly es casi nada: dice que casi no hay que trabajar. Leerlo como «duramente» invierte la respuesta.

3. ¿Ya decidieron ir a la universidad en We may go to college next year? No. May abre una posibilidad. Y ojo con college: es la universidad, no el colegio.

4. ¿Qué piensa quien escribe This enterprise doesn't offer social security insurance, does it? Que efectivamente no lo ofrece. La oración es negativa, la coletilla va en afirmativo, y el que escribe busca que le confirmen lo que ya cree.

5. ¿Es un hecho o una recomendación She filled out the application last week? Un hecho en pasado. Y application acá es la solicitud de trabajo, no una app.

Los errores que más se cobran

  1. Traducir hardly como duramente. Nace del parecido con hard, y del hábito español de que el sufijo refuerza la palabra base. Acá la cambia de signo: you hardly have to work es que casi no hay que trabajar.
  2. Leer may y might como decisiones firmes. El estudiante ve el verbo principal —go to college— y lo registra como plan. El modal de adelante es el que decide cuánta certeza hay.
  3. Contestar la coletilla. Termina con signo de interrogación y el reflejo es responderla. Está dentro del texto: sirve para saber qué piensa el autor, no para contestarse.
  4. Traducir college como colegio y application como aplicación. Los dos falsos amigos cambian de etapa al personaje: pasa de estar terminando secundaria a estar en la universidad, o de mandar una solicitud a instalar un programa.
  5. Perderse en la pregunta incrustada. Como en español el orden no cambia, el estudiante busca el auxiliar donde no está y termina leyendo la oración dos y tres veces.
  6. Confundir el texto narrativo con el expositivo. Si buscás la idea clave en la primera línea de una historia, agarrás el arranque, no la decisión que la historia venía a contar.

Clave de análisis

Esta unidad se reconstruye preguntándole tres cosas a cada oración. La primera: ¿esto ya está decidido? Going to y el presente continuo dicen que sí; may, might y probably dicen que todavía no. La segunda: ¿esta pregunta pide respuesta o está metida dentro de otra oración? Si el sujeto va antes del verbo y no hay auxiliar, está metida, y la verdadera pregunta es la de afuera.

La tercera es la que salva más puntos: ¿esta palabra se parece a una del español, o de verdad significa eso? College, application y sobre todo hardly engañan por el parecido. Cuando una palabra te resulte demasiado familiar, desconfiá y buscá la pista en el resto de la oración.